Inscripción en los beneficios para los nuevos contratados

¡Enhorabuena por el nuevo trabajo! Elegir los mejores beneficios para tus necesidades es importante, pero también puede resultar abrumador. En este artículo te contamos cómo funciona la inscripción a los beneficios para los nuevos empleados.

Cómo funciona la inscripción a los beneficios

Cuando comienzas un nuevo trabajo, pasa una de estas cosas:

Te inscribes en un plan de beneficios (por ejemplo, si hay varios planes de beneficios y puedes elegir el que mejor se adapte a tus necesidades)
Tu empleador te inscribe automáticamente en un plan de beneficios (por ejemplo, si solo hay un plan de beneficios para elegir)

Es posible que transcurra un periodo de tiempo entre tu fecha de contratación y la fecha en la que tus beneficios entran en vigor. Esto se conoce como periodo de espera. Por ejemplo, si te contratan el 1 de julio, el periodo de espera es de 3 meses, por lo que tus beneficios no entrarán en vigor hasta el 1 de octubre.

Los planes de beneficios duran un periodo de tiempo determinado, conocido como el año de plan. Por ejemplo, un plan de beneficios puede durar desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre. Antes de que comience un nuevo plan, el empleador puede dar a los empleados la oportunidad de revisar y enmendar los beneficios seleccionados para el siguiente año de plan. Por ejemplo, puede dar a los empleados un plazo entre el 1 y el 15 de noviembre para que hagan cambios en el plan hasta que comience el siguiente año de plan el 1 de enero. Esto se conoce como periodo de inscripciones abiertas.

Si comenzaste tu trabajo durante el periodo de inscripciones abiertas y tus beneficios comienzan antes del nuevo año de plan...

Pasarás por dos procesos de inscripción de beneficios:

Te inscribirás en beneficios para el año de plan actual, para asegurar que los tienes en vigor hasta que comience el nuevo año de plan.
Pasarás por las inscripciones abiertas y te inscribirás en beneficios para el siguiente año de plan.

Por ejemplo, imagina que comenzaste un nuevo trabajo el 1 de noviembre. Hay un periodo de espera de un mes hasta que tus beneficios entren en vigor, así que te puedes inscribir en un plan de beneficios que comenzará el 1 de diciembre. Hay también un periodo de inscripciones abiertas entre el 1 de noviembre y el 15 de noviembre, durante el que todos los empleados se pueden inscribir en beneficios para el siguiente año de plan, que empieza el 1 de enero.

Al registrarte en beneficios, primero te inscribes en los que se te aplican en el año de plan actual (desde el 1 hasta el 31 de diciembre). Después, pasarás por las inscripciones abiertas y te inscribirás en beneficios para el siguiente año de plan (que empieza el 1 de enero). De este modo, podrás disfrutar de tus beneficios antes y después de que empiece el siguiente año de plan.

Si comenzaste tu trabajo durante el periodo de inscripciones abiertas, pero tus beneficios no entran en vigor antes del nuevo año de plan...

Pasarás por las inscripciones abiertas y te inscribirás en beneficios para el nuevo año de plan.

Por ejemplo, imagina que comenzaste un nuevo trabajo el 1 de diciembre. Hay un periodo de espera de un mes hasta que tus beneficios entren en vigor, así que no podrás disfrutar de ellos hasta el 1 de enero. También hay un periodo de inscripciones abiertas entre el 1 y el 15 de diciembre. Pasarás por las inscripciones abiertas y te inscribirás en beneficios para el siguiente año de plan (que empieza el 1 de enero).

Si comenzaste tu trabajo fuera del periodo de inscripciones abiertas...

Te inscribirás a los beneficios para el año de plan actual, y podrás revisar y cambiar los beneficios seleccionados durante el periodo de inscripciones abiertas más tarde, durante el año de plan.

Por ejemplo, imagina que tu empleador ofrece un plan de beneficios que dura desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre. Comenzaste un nuevo trabajo el 1 de julio y puedes inscribirte en un plan de beneficios que comenzará el 1 de agosto.

Te inscribirás en beneficios para el año de plan actual (del 1 de agosto al 31 de diciembre). Antes de que comience un nuevo año de plan el 1 de enero, podrás pasar por las inscripciones abiertas, y podrás revisar y cambiar los beneficios que selecciones.